Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Niat Berhenti Bekerja Karyawa…

Berdasarkan latar belakang penelitian, masalah pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Dua Putra Utama Makmur Tbk mengalami turnover sukarela yang fluktuatif selama lima tahun terakhir dan melebihi batas normal 10% pada tahun 2024. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap niat berhenti bekerja k…