Komitmen karyawan kerap dipengaruhi oleh ketidakpastian kerja dan kualitas lingkungan kerja, terutama di sektor ekspor-impor yang dinamis dan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana ketidakamanan kerja dan kualitas kehidupan kerja memengaruhi komitmen karyawan di perusahaan ekspor-impor di Kabupaten Sragen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sur…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Stres Kerja terhadap Keinginan Berpindah Karyawan pada PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 karyawan divisi EMKL PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adala…