Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja yang Mendukung dan Keterikatan Karyawan Te…

Tingkat pergantian karyawan yang tinggi merupakan masalah serius bagi PT Industri Telekomunikasi Indonesia. Tingginya pergantian karyawan dapat berdampak negatif pada stabilitas organisasi, biaya yang terkait dengan pelatihan dan perekrutan karyawan baru, serta produktivitas keseluruhan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan seharusnya meningkatkan retensi karyawan dengan menciptakan lingkunga…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Persepsi Eksternal Prestise Terhadap Keterikata…

PT Dhana Persada Manungal adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang ekspor dan impor. PT Dhana Persada Manunggal berlokasi di Jalan Lingkar Tanjung Mas, No. A, RW.3, Panggung Lor, Kec. Semarang Utara, Kota Semarang, Jawa Tengah 50177. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Persepsi Eksternal Prestise Terhadap Keterikatan Karyawan Kantor Utama PT Dhana Persa…

Pengaruh Keterikatan Karyawan, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan…

PT Jasco Logistic Semarang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang freight forwarding. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterikatan karyawan, organizational citizenship behavior (OCB), dan work ethic terhadap kinerja karyawan pada PT Jasco Logistic Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, studi pustaka, dan kuesioner …

Pengaruh kualitas kehidupan kerja, budaya organisasi dan tuntutan pekerjaan t…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 101 hlm.: ill., 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

BT 030 REZ p 2020