ABSTRACT This study aims to analyze and obtain empirical evidence regarding the effect of Work stress, organizational culture, organizational commitment, and work motivation on turnover intention at Bank Syariah Indonesia Semarang City Area Office and MT. Haryono Sub-Branch Office both simultaneously and partially. The data population used in this study includes all employees from the t…
This study aims to analyze the significance of the effect of work motivation, work environment, and work stress on employee performance at PT Bank Tabungan Negara (BTN) Sharia Semarang Branch Office either simultaneously or partially. The population in this study were all employees at PT Bank Tabungan Negara (BTN) Sharia Semarang Branch Office. The sampling technique used was purp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Stres Kerja terhadap Keinginan Berpindah Karyawan pada PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 karyawan divisi EMKL PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adala…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden dari karyawan Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wila…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah