Tingginya angka pengangguran di Indonesia yang mencapai 7,28 juta jiwa pada Februari 2025 menjadi tantangan serius yang perlu segera diatasi. Salah satu solusi alternatif yang semakin relevan adalah mendorong masyarakat untuk menjadi wirausaha mandiri. Namun, fakta menunjukkan bahwa meskipun lebih dari separuh masyarakat Indonesia memiliki keinginan berwirausaha, hanya sekitar 12–14% yan…
Karyawan yang aktif berbagi pengetahuan memiliki potensi besar dalam memberikan kontribusi inovatif bagi instansi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana mendeskripsikan persepsi karyawan mengenai berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan, dan bagaimana pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja kayawan di BBPOM Semarang. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kontribusi…
Perkembangan teknologi digital telah mendorong perusahaan, khususnya di sektor telekomunikasi, untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusianya agar mampu beradaptasi dengan sistem kerja berbasis digital. PT Telkom Akses sebagai bagian dari Telkom Group melaksanakan program pelatihan Fiber Akademi guna memperkuat keterampilan teknis dan digital karyawannya. Penelitian ini bertujuan …
Transformasi lingkungan bisnis yang terus berubah mendorong perusahaan untuk senantiasa berinovasi dan memperkuat keunggulan kompetitif, salah satunya dengan pengembangan sumber daya manusia. PT X, sebuah perusahaan otomotif kendaraan roda dua dengan kapasitas produksi tahunan mencapai 100.000 unit, mengakui pentingnya pelatihan karyawan sebagai bagian dari strategi internal perusahaan. Namun, …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh pelatihan, perilaku kewarganegaraan organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kan…
Husnatun Ni’mah, Penyusunan Program dan Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Mengelola Kewajiban Pajak Lainnya Studi Kasus Pada PT Piranha Multi Talenta. Tugas Akhir DIII Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semaran, di bawah Bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, S.E, M.Si, Akt, CA, CPAT dan Dra. Retno Winarti Handayani, M.M., Juni 2025 93 Halaman. Program pelatihan dan materi pelatiha…
Tujuan Tugas Akhir ini adalah menyusun program dan materi pelatihan berbasis kompetensi menyusun laporan keuangan entitas tunggal untuk keseluruhan skala usaha sesuai standar dan pedoman yang berlaku. Data yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah data sekunder, yaitu dokumen-dokumen mengenai program pelatihan yang ditawarkan PT Piranha Multi Talenta dan standar ac…
Untuk bersaing dengan perusahaan lain, nilai sebuah merek menjadi suatu hal yang penting bagi perusahaan. Perusahaan dengan nilai brand equity tinggi akan lebih mudah bersaing dengan keunggulan kompetitif yang baik dan berpeluang besar untuk tetap eksis dipasaran. Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktorfaktor yang mempengaruhi brand equity pada jasa pelatihan dan sertifikasi PPSDM Migas…
Lailatur Rohmah,“Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Sistem Keuangan Dana Desa (Studi Pada Pemerintahan Desa di Kecamatan Karangawen Kabupaten Demak)”, Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Dra. Sugiarti, M.Si. dan Rani Raharjanti, S.E., M.Si., Januari 2023,66 halaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mem…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data menggunkaan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 39 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian i…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah