Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja K…

Kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang, banyak hal yang mampu mempengaruhi kinerja di antaranya adalah gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), pengawasan (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sandang Asia Maju Abadi. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Divisi Ekspor…

Pengaruh Pengungkapan Sustainbility Report Terhadap Profitabilitas Bank Umum …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 92 hlm. ; Illis. ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

PS 059 2024

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Di…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 98 hal. : illus. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 129 2024

Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Pegawai Honorer PT. Pos Indonesia (Persero) …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 68 hal. : illus. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 128 2024

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pari Kuning Maju = …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. PT Pari Kuning Maju adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi plywood (kayu lapis). Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus dengan jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh terhadap 70 responden. Variabel bebas dari penelitian ini adalah motivasi kerja, sedangkan variabel terikat …

Pengaruh Kompetensi Individu dan Hubungan Antar Pegawai Terhadap Kinerja Pega…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu dan hubungan antar pegawai terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, khususnya dalam industri ketenagalistrikan yang menuntut kecepatan, ketepatan, dan efektivitas kerja. Penelitian ini didasari oleh data yang menunjukkan …

Analisis Rasio Likuiditas dan Rasio Profitabilitas untuk Mengukur Kinerja Keu…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur kinerja keuangan PT J Resources Asia Pasifik Tbk Periode 2019-2024. Metode yang digunakan adalah analisis rasio keuangan menggunakan rasio likuiditas dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian ditinjau dari rasio likuiditas menggunakan rasio lancar dan rasio cepat diperoleh hasil yang fluktuatif. Berdasarkan standar umum industri rasio lanca…

Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Besar Penga…

Karyawan yang aktif berbagi pengetahuan memiliki potensi besar dalam memberikan kontribusi inovatif bagi instansi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana mendeskripsikan persepsi karyawan mengenai berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan, dan bagaimana pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja kayawan di BBPOM Semarang. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kontribusi…

Analaisis Pengaruh Kelincahan Belajar Terhadap Kinerja Kreatif Pegawai PT PLN…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelincahan belajar terhadap kinerja kreatif pegawai di PT PLN ULP Ungaran. Kelincahan belajar didefinisikan sebagai kemampuan individu untuk belajar cepat dan beradaptasi dengan perubahan, yang dinilai penting dalam meningkatkan kinerja kreatif dalam menghadapi dinamika dunia kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan met…

Studi Deskriptif tentang Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan di Batik Smile S…

Judul: Studi Deskriptif tentang Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan di Batik Smile Semarang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat disiplin kerja dan kinerja karyawan pada Batik Smile Semarang, khususnya di Cabang Sukun dan Cabang Pamularsih. Batik Smile merupakan industri kreatif yang menjual berbagai macam batik dan aksesoris. Karyawan merupakan elemen penting dalam pencap…