PT Pegadaian Cabang Pedurungan memiliki masalah yaitu adanya 30% karyawan yang belum memiliki sertifikat kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Dukungan Manajerial (DM) dan Kompetensi Karyawan (KK) terhadap Kepuasan Kerja (KJ) di Bidang Bisnis PT Pegadaian Cabang Pedurungan. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk menilai pengaruh antar variabel. Sebanyak 30 karyawan dipilih…
Perusahaan berupaya meningkatkan sumber daya manusia perusahaan agar dapat mencapai tujuannya dan memenuhi kebutuhan setiap karyawan agar mereka puas di tempat kerja. Penelitian dilakukan di PT Ungaran Sari Garment Pringapus Semarang untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh work-life balance, beban kerja, dan self efficacy. Data dikumpulkan dengan penyebaran …
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan di Yayasan Karya Bakti United Tractors. Yayasan Karya Bakti United Tractors merupakan lembaga yang didirikan oleh PT United Tractors Tbk dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui program pendidikan, pelatihan vokasi, dan pemberdayaan masyarakat s…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengalaman kerja, Kompetensi, dan Efikasi diri terhadap Kepuasan kerja di PT Pura Bartama Divisi Engineering Departemen Sales/Marketing Support. Permasalahan muncul disebabkan ketidak puasan karyawan terhadap gaji yang tidak sesuai dengan beban kerja, kurangnya kompetensi, dan bidang kerja berbeda dengan keahlian sehingga di PT Pura Barutama…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya belajar berkesinambungan terhadap kompetensi kerja karyawan pada PT Pegadaian Cabang Pedurungan. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya budaya belajar berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama di era digital dan persaingan global. Kompetensi kerja menjadi faktor kunci dalam mendukung keber…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan Beban Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan milenial bagian produksi pada PT Poliplas Makmur Santosa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling, yaitu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Efikasi Diri, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Bhineka Mitra Sejati Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 70 karyawan PT Bhineka Mitra Sejati. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normal…
Peran sumber daya manusia sangat penting dalam mendukung keberhasilan lembaga, termasuk di sektor pendidikan. Salah satu faktor penting dalam pengelolaan SDM adalah kompensasi, yang berfungsi untuk mencegah timbulnya ketidakpuasan kerja. Ketidakpuasan kerja dapat tercermin dari tingginya tingkat turnover, seperti yang terjadi di Yayasan Pendidikan Islam Nasima Unit Day Care – KB – TK selama…
Studi ini dilakukan untuk menganalisis dampak mental health terhadap tingkat motivasi kerja karyawan generasi Z di PT Nada Surya Tunggal Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non- probability sampling terhadap 30 responden. Variabel bebas dari penelitian adalah Mental Health. Variabel yang menjadi fokus adalah motivasi kerja para karyawan. Pengumpulan data primer dilakuk…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja karyawan pada PT PLN ULP Ungaran Kabupaten Semarang dikaitkan dengan quality of work life. Populasi penelitian ini menggunakan 10 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala likert 4 poin, serta dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan uji chi square untuk menget…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah