Perusahaan berupaya meningkatkan sumber daya manusia perusahaan agar dapat mencapai tujuannya dan memenuhi kebutuhan setiap karyawan agar mereka puas di tempat kerja. Penelitian dilakukan di PT Ungaran Sari Garment Pringapus Semarang untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh work-life balance, beban kerja, dan self efficacy. Data dikumpulkan dengan penyebaran …
Air Traffic Controller (ATC) adalah salah satu sumber daya manusia yang mendukung operasional transportasi udara. Profesi ini sangat berperan penting dalam menjaga kelancaran dan keselamatan penerbangan, sehingga perusahaan perlu mengelola kepuasan kerja ATC. Beban kerja dan work life balance menjadi faktor penting yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menget…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kemampuan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT Nasmoco Karangjati Motor. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Kuesioner yang digunakan menggunakan skala likert dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan sampel 45 karyawan PT Nasmoco Karangjati Motor. Teknik analisis …
Penelitian ini bertujuan untuk mengalanisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan bagian sewing PT Sandang Asia Maju Abadi. PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur garmen dan dikenal sebagai salah satu produsen pakaian berbahan denim terbesar di Asia Tenggara. Sampel yang digunakan dala…
Problems related to excessive workload, an unsupportive work environment, and inconsistent work motivation represent major challenges in human resource management within the maritime logistics sector. These conditions have the potential to decrease employee performance. This study aims to analyze the effect of workload and work environment on employee performance, with work motivation…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Finishing PT Rimbawana Agung Pratama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi bagian finishing PT Rimbawana Agung Pratama. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi yang ber…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Non Performing Loan (NPL), Beban Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Tingkat Suku Bunga BI (BI Rate) terhadap Return On Assets (ROA) pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. selama periode 2015 hingga 2024. Objek penelitian pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Data penelitian menggunakan data …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kewajiban Penyediaan Modal Minimum (KPMM), Return On Assets (ROA), Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Firm Size Terhadap Financial Sustainability Ratio (FSR) Pada Bank Umum Syariah (BUS) Periode 2021-2023 secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah Bank Umum Syariah (BUS) yang terdaftar di…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis arah dan signifikansi pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap Profitabilitas pada Bank Umum Syariah di Indonesia periode 2019-2023 secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah …
Bagus Dwi Brammantyo, “Perlakuan Akuntansi Belanja dan Beban pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022-2024”, Tugas Akhir Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Didiek Susilo Tamtomo, S.E., M.Si.Akt. dan Moh Haris, S.E., M.Si., 2025, 86 halaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengakui, mengukur dan menyajikan belanja dan beban pada …