Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Efikasi Diri, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Bhineka Mitra Sejati Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 70 karyawan PT Bhineka Mitra Sejati. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normal…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur kinerja keuangan PT J Resources Asia Pasifik Tbk Periode 2019-2024. Metode yang digunakan adalah analisis rasio keuangan menggunakan rasio likuiditas dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian ditinjau dari rasio likuiditas menggunakan rasio lancar dan rasio cepat diperoleh hasil yang fluktuatif. Berdasarkan standar umum industri rasio lanca…
Industri otomotif yang sangat kompetitif menuntut perusahaan untuk terus berinovasi dalam strategi pemasaran dan kualitas layanan. Penelitian ini bertujuan mengetahui implementasi strategi Aktif Profesional Inovatif dan Kolaboratif (APIK) dengan pemanfaatan marketing community dalam mendukung penerapan metode Plan Do Check Action (PDCA) pada PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operati…
Proyek kewirausahaan Cheezmelt, yang didirikan pada tahun 2024, berlokasi di Jalan Bukit Flamboyan No. 74-A, Kelurahan Sendangmulyo, Kecamatan Tembalang, Kota Semarang. Berfokus pada inovasi di segmen dessert melalui pengembangan dan pemasaran produk dessert keju. Inisiatif ini muncul dari pengamatan terhadap meningkatnya minat konsumen pada hidangan penutup modern dan peluang untuk menghadirka…
Judul: Strategi Pemasaran Batik Smile Sebagai Upaya Peningkatan Penjualan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif strategi pemasaran yang diterapkan oleh Batik Smile, dengan fokus pada aspek produk, harga, distribusi, promosi, lingkungan toko, dan pelayanan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawa…
Karyawan yang aktif berbagi pengetahuan memiliki potensi besar dalam memberikan kontribusi inovatif bagi instansi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana mendeskripsikan persepsi karyawan mengenai berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan, dan bagaimana pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja kayawan di BBPOM Semarang. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kontribusi…
Peran sumber daya manusia sangat penting dalam mendukung keberhasilan lembaga, termasuk di sektor pendidikan. Salah satu faktor penting dalam pengelolaan SDM adalah kompensasi, yang berfungsi untuk mencegah timbulnya ketidakpuasan kerja. Ketidakpuasan kerja dapat tercermin dari tingginya tingkat turnover, seperti yang terjadi di Yayasan Pendidikan Islam Nasima Unit Day Care – KB – TK selama…
Studi ini dilakukan untuk menganalisis dampak mental health terhadap tingkat motivasi kerja karyawan generasi Z di PT Nada Surya Tunggal Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non- probability sampling terhadap 30 responden. Variabel bebas dari penelitian adalah Mental Health. Variabel yang menjadi fokus adalah motivasi kerja para karyawan. Pengumpulan data primer dilakuk…
PT Telkom Akses Area Ungaran, salah satu anak perusahaan PT Telkom Indonesia yang menjadi bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN), menerapkan core value AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai pedoman utama bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Core values ini menjadi dasar perilaku dalam kegiatan operasional perusahaan. Pe…
Gemilang Organizer, yang didirikan oleh Adinda Kusuma Dewi Pamungkas Sari, Alfina Ariyani, dan Shinta Muhadiva Aisyah, adalah sebuah event organizer yang berfokus pada penyelenggaraan kegiatan untuk membantu mahasiswa, fresh graduate, dan job seeker dalam menghadapi pasar kerja yang kompetitif. Proyek utama yaittu Career Elevation mengusung tema “Integrating Knowledge, Skills, And Attitude in…