This final project explains the strategy used in improving employees competence of the employees, the benefit of the development and the obstacles faced by Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kota Semarang in developing the competence of the employees. This final project used some method of collecting data such as documentation, interview, and review of related l…
Employees is an important factor in a company. To improve employee’s performance PT Coca-cola Amatil Indonesia Central Java had trainning course for their employees, especially for sales representative. The purpose of this study was to know about training course at PT Coca-cola Amatil Indonesia Central java and to know the influence of trainning course to performance of employees. The…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja PD.BPR BKK KUDUS dengan menggunakan konsep Balanced Scorecard. Pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari kuesioner menggunakan teknik simple random sampling dan teknik sampling incidental . Data diperoleh dari karyawan dan nasabah PD.BPR BKK KUDUS. Data sekunder diperoleh dari laporan tahuna…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mendapatkan bukti empiris tentang perbedaan kinerja keuangan antara PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk dan PT. Bank Internasional Indonesia, Tbk selama periode 2007-2012. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis rasio CAMEL dengan hanya membatasi pada Rasio Permodalan, Kualitas Aktiva Produktif, Rentabilitas, dan Likuiditas dan memban…
The purpose of this study are to determine the methods, procedures, and benefits of performance appraisal in Bank Indonesia Representative Office Region V Semarang. This final project used descriptive method to give us a precise, clear facts on the field. Type of data used are qualitative and quantitative data. Collecting data methods in this final project are interviews, observation, and liter…
These aims of study are to investigate the implementation of the performance appraisal and to determine employee perceptions of performance appraisal of employees at PT Nugroho Pratama Chemica Asia Semarang. This final project uses descriptive qualitative method. The data for this final project are qualitative and quantitative and taken from primary and secondary data source. Data were collecte…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh burnout, emotional intelligence, dan etos kerja islam terhadap kinerja sumber daya insani (SDI) PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Semarang baik secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang bersumber dari seluruh SDI PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Semarang baik teta…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang dengan menggunakan metode Balanced Scorecard. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder dari Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien dan pegawai di lingkup Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sa…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah