Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fokus pelanggan, kepemimpinan, keterlibatan orang, pendekatan proses, perbaikan berkelanjutan, pengambilan keputusan berdasarkan bukti, dan manajemen relasional terhadap kinerja karyawan PT Fumira Semarang. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Fumira Semarang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling. Jumla…
Rofiqul Ulya Rizqiyani “Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM) terhadap Peningkatan Laba melalui Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening di PT Utama Core Albasia.”. Skripsi DIV Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang di bawah bimbingan Ibu Dra. Lardin Korawijayanti, M.M dan Bapak Ardian Widiarto, S.E., M.Si.,Ak.CA., Februari 2025, 49 Halaman Penelitian ini bertujuan u…
This study aims to analyze the influence of reward and punishment on employee performance at PT Satrio Bangkit Sejahtera. The method used in this research is quantitative method with survey approach. The population in this study were all employees of PT Satrio Bangkit Sejahtera totaling 40 people, who were taken as samples using the census technique. Data were collected through questionnaires d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan merek dan kualitas produk terhadap keputuan pembelian beras premium Perum BULOG kantor cabang Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 responden yang merupakan RPK (Rumah Pangan Kita) Perum BULOG Kancab Semarang dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas,…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja kayawan pada PT BPR BKK UNGARAN (PERSERODA). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah kuesioner. Kuesioner yang di bagikan menggunakan sekala likert dengan skala 5 dan metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah nonprobability sampling (sampling jenuh) sebanyak 42 respoden.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Departemen After Sales PT Triangle Motorindo Semarang. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dengan skala semantic differential. Sampel penelitian diambil menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 32 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji re…
Tidak tercapainya target penilaian kinerja karyawan badan pengelola Apartemen Marquis De Lafayette Semarang dalam 3 tahun terakhir, tingginya tingkat keterlambatan karyawan selama 1 tahun dan banyaknya karyawan yang tidak disiplin dapat menunjukkan permasalahan kinerja pada karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola A…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dah Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Direct Sales Agent (DSA) PT Indosat Ooredoo Hutchison Pandanaran Semarang. Meskipun nama Indosat sudah dikenal luas oleh masyarakat, namun produk pascabayar yang menjadi focus divisi ini belum banyak orang yang mengetahuinya. Persaingan dagang yang semakin kuat di era digital ini,…
Kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang, banyak hal yang mampu mempengaruhi kinerja di antaranya adalah gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), pengawasan (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sandang Asia Maju Abadi. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Divisi Ekspor…
Data menunjukkan fluktuasi dalam bongkar muat di Pelabuhan Tanjung Emas, Semarang. Kapal Samudra mencapai puncak 1.239.151 ton pada 2018 dan menurun menjadi 909.654 ton pada 2020. Fluktuasi ini berdaampak padaa kiinerja kaaryawan, menurunkan produktivitas dan efisiensi operasional. Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan model yang menganalisis hubungan antara Budaya Organisasi, Workk-Lifee …