Ditapis dengan
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karya…
The research aims to examine and analyze the influence of leadership style and motivation toward performance of employee in PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang’s 210 employ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 115 hlm. ; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 001 FAH a 2016 C.1
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karya…
The research aims to examine and analyze the influence of leadership style and motivation toward performance of employee in PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang’s 210 employ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 115 hlm. ; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 001 FAH a 2016 C.1
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karya…
The research aims to examine and analyze the influence of leadership style and motivation toward performance of employee in PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang’s 210 employ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 115 hlm. ; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 001 FAH a 2016 C.1
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karya…
The research aims to examine and analyze the influence of leadership style and motivation toward performance of employee in PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang’s 210 employ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 115 hlm. ; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 001 FAH a 2016 C.1
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karya…
The research aims to examine and analyze the influence of leadership style and motivation toward performance of employee in PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang’s 210 employ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 115 hlm. ; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 001 FAH a 2016 C.1
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karya…
The research aims to examine and analyze the influence of leadership style and motivation toward performance of employee in PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Terminal Petikemas Semarang’s 210 employ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 115 hlm. ; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 001 FAH a 2016 C.1
Analisis Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Implementasi Corpor…
Pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR) harus dikelola secara efektif dan efisien, untuk itu penting dilaksanakan adanya evaluasi penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) di dalam pelaksanaan program Corporate Social Responsibility CSR. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip-prinsip Good…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 139 hlm. : illus. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AM 001 PUT a 2022
Pengaruh Employee Empowerment Terhadap Turnover Intention Melalui Peran Media…
Turnover intention selalu menjadi masalah yang terjadi terus-menerus di perusahaan, terutama jika suatu perusahaan memiliki karyawan yang sebagian besar adalah generasi milenial di mana mereka mempunyai karakteristik yang berbeda dengan generasi lain, sehingga mengharuskan perusahaan memikirkan strategi secara berkesinambungan berupa employee empowerment un…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 96 hlm. : illus. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BT 037 LAS p 2022
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Personal Selling Terhadap Loyalitas Tamu pada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan personal selling terhadap loyalitas tamu, baik secara simultan maupun parsial. Sampel penelitian adalah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Pengumpulan data primer menggunakan observasi dan kuesioner. Pengujian instrumen dilakukan dengan menguji validitas dan reliabilitas. Analis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 97 hlm.: ill., 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MP 013 ELS p 2022
Pengaruh Competence dan Work Engagement terhadap Employee Performance pada Un…
CV Mebel Internasional merupakan perusahaan bespoke furniture manufacturer. Sebagai perusahaan manufaktur kegiatan produksi menjadi salah satu key activities yang menentukan kesuksesan perusahaan. Dalam pelaksanaan kegiatan produksi, peran karyawan produksi merupakan unsur terpenting. Salah satu indikator kesuksesan employee performance terkait produksi adalah capaian produksi. Namu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 118 hlm.: ill., 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MB 035 ZON p 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah