Perusahaan harus berupaya meningkatkan sumber daya manusianya agar dapat mencapai tujuannya dan memenuhi kebutuhan setiap karyawan agar mereka puas di tempat kerja. Penelitian dilakukan di PT Deltomed Laboratories Wonogiri untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan keterlibatan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan teknik…
Perusahaan perlu pengelolaan sumber daya manusia yang baik untuk memperoleh kepuasan kerja karyawan, yang kemudian akan meningkatkan kinerja dan hasil organisasi. Karyawan yang memiliki rasa puas akan mberikan usaha kerja yang maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan work environment terhadap job satisfaction karya…
Saat ini dunia bisnis semakin kompetitif, oleh karena itu perusahaan perlu memahami bahwa kepuasan karyawan dalam bekerja bukan hanya merupakan asset yang berharga namun juga faktor dalam mencapai tujuan organisasi. Adanya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan serta manajemen tingkat burnout yang baik memiliki dampak signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini bertujua…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Quality of Work Life dan Pelatihan terhadap Job Satisfaction pada Karyawan PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner yang digunakan adalah Semantic Defferential dengan skala 10 poin. Metode pengambilan sampel yang di…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Brand Image, Digital Promotion, dan Halal Lifestyle terhadap minat menabung pada Bank Umum Syariah di Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat Kota Semarang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang responden yang dipilih dengan menggunakan teknik probability…
M.Maulana Malik, “Analisis Strategi Pengembangan Bisnis pada Umkm Fotokopi di Kecamatan Gajahmungkur Kota Semarang Menggunakan Pendekatan EFE, IFE, IE, SWOT dan QSPM Matriks”, Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Dra. Tutik Dwi Karyanti. M.Si.Akt. dan Musyafa Al Farizi, SE., M.Si., Agustus 2023, 77 halaman. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif…
ABSTRAK Nabila Shofwa Intani, “Perumusan Strategi Pengembangan Bisnis Menggunakan Matriks IFE, EFE, IE, SWOT, dan QSPM pada Sekuro Village Beach Resort Jepara”, Skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Mohamad Hasanudin, S.E., M.Si.Ak.CA. dan Ardian widiarto, S.E., M.Si.Ak.CA., bulan Agustus 2023, 78 halaman. Penelitian ini merupakan penelitian deskript…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dimiliki oleh PR Rajan Nabadi serta merumuskan strategi usaha yang tepat bagi perusahaan dalam kondisi lingkungannya guna mencapai tujuan perusahaan. Pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang terdiri dari IFE, E…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Candi Jaya Amerta. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala yang digunakan untuk mengisi kuesioner dalam penelitian ini adalah skala Likert 5 titik dan teknik pengambilan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Finishing pada CV Laksana. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik kuesioner, studi pustaka, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling yaitu purposive sampling terhadap 86 karyawan tetap bagian finishing pada CV Laksana. Metode…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah