Bagus Triyanto Duha Nur Fitri, “Studi Komparasi Alternatif Desain Bore Pile Berdasarkan Kapasitas Daya Dukung, Biaya dan Waktu Pelaksanaan pada Abutment 2 Jembatan Wongo STA 15+480 Proyek Jalan Tol Solo – Yogyakarta – NYIA Kulon Pro Paket 1.1”, Tugas AKhir DIV Jurusan Teknik Sipil Politeknik Negeri Semarang di bawah bimbingan Leily Fatmawati, S. T., M. T. dan Ir. Sukoyo, M. T., Agustus …
Permasalahan yang terjadi di organisasi terkait dengan etika kerja seperti absensi ketidakhadiran sebesar 29% di Bulan Oktober dan kedisiplinan karyawan terlambat sebesar 9,02% di Bulan Oktober. Untuk mengatasi permasalahan organisasi tersebut dapat memfasilitasi munculnya etos kerja dengan model OCB untuk mendorong job satisfaction. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggu…
ABSTRAK Clarissa Audria, NIM 3.42.20.1.09, “Analisis Pengaruh Daya Tarik Promosi, Kemudahan Penggunaan, dan Literasi Keuangan Terhadap Sikap konsumtif Mahasiswa dengan adanya Shopee PayLater”. Tugas Akhir Program Studi Keuangan dan Perbankan Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Jati Handayani, S.E., MSI. dan R Gunawan Setianegara, S.E., M.M, Juli 2023, 107 hal…
Niken Indrraswari Pratama, NIM 3.42.20.1.20. “Analisis Pengaruh Efektivitas, Keunggulan, Daya tarik, dan Keuntungan Terhadap Minat Pengguna E-Wallet pada Generasi Baby Boomers”, Tugas Akhir Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Prihatingsih, S.E., M.M. dan Maharani Rona Makom, S.E., M.Sc. Agustus 2023. 77 Halaman. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menget…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota), baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota, sedangkan sampel dalam pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor cabang utama Yogyakarta yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Area Semarang Kota, Kantor Cabang A. Yani, Kantor Cabang Pembantu Pandanaran, dan Kantor Caba…
ABSTRACT This study aims to analyze and obtain empirical evidence regarding the effect of Work stress, organizational culture, organizational commitment, and work motivation on turnover intention at Bank Syariah Indonesia Semarang City Area Office and MT. Haryono Sub-Branch Office both simultaneously and partially. The data population used in this study includes all employees from the t…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan, kompetensi sumber daya manusia, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada Dinas Pusdataru Provinsi Jawa Tengah. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 28 responden dengan teknik purposive samplin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pencapaian efektivitas 11 (sebelas) fungsi SDM di Perumda Air Minum “Tirta Moedal” Kota Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda Air Minum “Tirta Moedal” Kota Semarang yang berjumlah 389 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah metode slovin. Teknik pengumpul…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah