Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi responden mengenai komitmen organisasional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Fumira Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan sampel sebanyak 42 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, wawanca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasamarga Tollroad Maintenance Area Semarang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan teknik sampling sensus atau sampel total. Sampel dalam penelitian ini ada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis kinerja keuangan PT Bank Mayapada Internasional Tbk, melalui pendekatan aspek likuiditas, rentabilitas, dan permodalan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif, untuk mengetahui nilai dan mendeSKRIPSI DIGITALkan masing-masing aspek yang diukur. Alat ukur analisis kinerja keuangan dalam penelitian in…
Management (TQM), Kualitas Pelayanan, dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan juga menganalisis kemampuan Kinerja Karyawan dalam memediasi hubungan antara
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PDKT Resto & Café di Kudus. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 33 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara,kuesioner, dan studi pu…
(BAPPEDA) merupakan unsur penunjang urusan pemerintahan Bidang Perencanaan dan Bidang Penelitian dan Pengembangan yang menjadi kewenangan Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara knowledge sharing terhadap kinerja karyawan pada BAPPEDA Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observasi, kuesioner dan studi pustaka. …
Penelitian ini didasarkan pada permasalahan kinerja keuangan perusahaan listrik negara yaitu masalah adanya kenaikan pada hutang jangka pendek pada PT PLN (Persero) dan perusahaan tanpa pesaing ini masih belum dikatakan likuid. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur ukuran kinerja keuangan PT PLN periode 2017-2021 dengan 18 rasio keuangan yang divisualisasikan dengan grafik radar. Ha…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan dengan menggunakan metode Return OnAsset (ROA) dan Economic Value Added (EVA) pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi danBangunan dan membandingkan hasil penilaian dengan kedua metode tersebut. Populasi dalampenelitian ini adalah Perusahaan Sub Sektor Konstruksi dan Bangunan terdaftar di Bursa EfekIndonesia tahun 2017-2021. Sampel di…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden dari karyawan Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Wila…
Improvement of employees' performance in 2021 and heterogeneous employee education levels. The management needs to pay attention to factors that can improve performance by developing capabilities and creating a conducive environment. The purpose of this research was to analyze the influence of work environment and work ability on employees' performance at Perum Perhutani Central Java …
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah