This study aims to examine the influence of organizational culture, leadership style, and work environment on employee satisfaction at PT Hartono Istana Teknologi. As human resources are a vital component in achieving organizational success, it is crucial to understand the factors that contribute to employee satisfaction. This research adopts a quantitative approach using a survey method, with …
Problems related to excessive workload, an unsupportive work environment, and inconsistent work motivation represent major challenges in human resource management within the maritime logistics sector. These conditions have the potential to decrease employee performance. This study aims to analyze the effect of workload and work environment on employee performance, with work motivation…
Penelitian ini dilakukan pada PT Multiguna International Persada Semarang, perusahaan yang bergerak di bidang freight forwarding. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan terhadap niat pembelian ulang. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 55 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepedulian Lingkungan, Persepsi Kualitas, dan Citra Merek terhadap keputusan pembelian mobil hybrid Toyota Kijang Innova Zenix HEV. Latar belakang penelitian didasarkan pada meningkatnya kesadaran masyarakat akan isu lingkungan, perkembangan teknologi ramah lingkungan, serta tren positif penjualan mobil hybrid di Indonesia. Penelitian ini men…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Finishing PT Rimbawana Agung Pratama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi bagian finishing PT Rimbawana Agung Pratama. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi yang ber…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk Indibiz pada PT Telkom Regional III Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersamasama, persepsi harga dan kualitas pelayanan terbukti memiliki pengaruh yang s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Afektif dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Dinamika Expressindo. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya, serta studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh d…
Dalam era persaingan industri logistik yang semakin ketat keputusan pembelian menjadi faktor kunci dalam meningkatkan pangsa pasar dan daya saing perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi harga dan promosi terhasap keputusan jasa pembelian jasa logistik PT Silkargo Indonesia Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purpos…
Berdasarkan latar belakang penelitian, masalah pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Dua Putra Utama Makmur Tbk mengalami turnover sukarela yang fluktuatif selama lima tahun terakhir dan melebihi batas normal 10% pada tahun 2024. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap niat berhenti bekerja k…
Pariwisata merupakan salah satu sektor strategis yang berperan penting dalam meningkatkan perekonomian daerah, termasuk di Kota Semarang. Namun, informasi mengenai destinasi wisata dan kegiatan lokal di Semarang masih tersebar di berbagai media sehingga menyulitkan wisatawan dalam memperoleh informasi yang akurat dan terintegrasi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sebuah we…