Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Diklat pegawai ASN terhadap Kompetensi pegawai ASN pada BPSDMD Provinsi Jawa Tengah. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, studi pustaka dan observasi. Skala yang digunakan dalam pernyataan kuesioner yaitu skala Semantic Deferential dengan skala 1 sampai 10 menggunakan metode nonprobability sampling, jenis sampel jenuh yang disebarkan …
ABSTRAK Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT Pegadaian Cabang Bumiayu Tujuan dari kajian ini adalah untuk menentukan dampak Beban Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Pegadaian Cabang Bumiayu. Penelitian ini melibatkan sensus seluruh populasi pegawai, dengan total 44 responden. Keandalan dan validit…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Quality of Work Life dan Pelatihan terhadap Job Satisfaction pada Karyawan PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner yang digunakan adalah Semantic Defferential dengan skala 10 poin. Metode pengambilan sampel yang di…
PT Inspirasi Mandiri Nusantara merupakan salah satu perusahaan startup di Kota Malang yang bergerak pada bidang pendidikan baik sebagai media informasi digital maupun lembaga bimbingan belajar. Persaingan perusahaan startup semakin pesat di era digitalisasi ini sehingga para perusahaan mendapat tantangan untuk mampu mempertahankan pelanggan dan posisinya di dalam sebuah pasar. Pertahanan terseb…
enelitian memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan kerja dan komisi terhadap kinerja agen asuransi umum studi kasus pada PT Asuransi Allianz Utama Indonesia Cabang Semarang. Penelitian ini mengambil sampel dari 100 responden menggunakan teknik pengambilan sampel simple random sampling dan teknik samplingnya probability sampling. Observasi, wawancara, studi pustaka dan kuesi…
Sera novia kurniasari, “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Keterlibatan Pengguna dalam Pengembangan Sistem terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi dengan Dukungan Manajemen Puncak sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pertanian, Perikanan dan Pangan Kab. Semarang”, skripsi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan M. Th Heni Widyarti, SE.Msi dan Arum Febriyanti …
This study aims to determine the effectiveness of competency-based training at the Semarang Vocational and Productivity Training Center. This study uses the theory of measuring the effectiveness of Budiani's training which consists of indicators of targeting accuracy, training objectives, training socialization and training monitoring. The research method used is descriptive qualitative which i…
Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahobservasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan pada PT Dua Kelinci…
PPSDM Migas Cepu merupakan sebuah instansi dibawah naungan Kementrian ESDM yang bergerak dibeberapa sektor terutama pelathan dan sertifikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara PPSDM Migas Cepu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada 52 r…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen, pelatihan dan pengawasan karyawan terhadap pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada PT Trans Marga Jateng. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen dan pelatihan memiliki hubungan yang positif dan …