ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pati Sudirman dan Kantor Cabang Pembantu Pati Kutoharjo baik secara parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang terdiri dari dua kanto…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan, kompetensi sumber daya manusia, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada Dinas Pusdataru Provinsi Jawa Tengah. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 28 responden dengan teknik purposive samplin…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Jaya Abadi Engineering (JAE). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Kuesioner menggunakan Skala Likert dan sampel untuk penelitian ini adalah 30 manajer, kepala b…
Eni Dwi Lestari “Analisis Determinan Kualitas Laporan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dinas Kesehatan Kabupaten Temanggung”. Skripsi Sarjana Terapan Akuntansi Manajerial Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Marliyati, S.E., M.Si., Akt. dan Musyafa Al Farizi, S.E., M.Si, Agustus 2023, 82 halaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaru…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembelajaran elektronik (E- Learning) terhadap kompetensi peserta pelatihan fungsional pada BPSDMD Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, studi pustaka, dan kuesioner yang dibagikan kepada 70 responden dengan teknik sampel jenuh. Variabel bebas dari penelitian ini adalah e-Learning dan variabel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, kepuasan kerja, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Penentuan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Slovin dan diperoleh 55 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Uji validitas da…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh budaya organisasi, kompetensi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 1 dan Kantor Cabang Pembantu Jepara Pemuda 2 baik secara simultan maupun parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup s…
Sumber daya manusia pada dasarnya memiliki peranan yang sangat penting untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Obyek penelitian dalam penulisan ini yaitu pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah.Metode pengumpulan …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas Laporan Keuangan Daerah di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui instrumen kuesioner…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah