Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh, yai…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, Kompensasi dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Keuangan Syariah baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Lembaga Keuangan Syariah. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling, yaitu sebanyak 80 karyawan. Da…
Virlie Stephanie Manalu dan Wendy Aman Sianturi “Pengembangan Sistem Absensi Karyawan Menggunakan Teknologi RFID UHF dan Face-Recognation Terintegrasi Website”, Tugas Akhir DIII Jurusan Elektro Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Drs. Parsumo R., M. Kom., dan Amran Yobioktabera, S.Kom., M.Kom., 23 Agustus 2023. Absensi karyawan merupakan salah satu proses yang digunakan dalam m…
Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting untuk menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, observasi, dan studi pustaka.…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabili…
Penelitian ini dilakukan pada PT Eco Smart Garment Indonesia Klego Boyolali untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan kualitatif dengan 100 orang yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, observasi dan wawancara. Data kuesioner yang valid…
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Apabila karyawan memiliki lingkungan kerja yang baik, maka kinerja karyawan akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Unit Pelaksana Proyek Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan studi p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Percetakan Sukun Druck Kudus. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sebanyak 55 responden karyawan Percetakan Sukun Druk Kudus. Variabel independen/bebas dari penelitian ini adalah Keterikatan Kerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Di era yang ditandai oleh kepedulian yang semakin meningkat terhadap kesejahteraan dan produktivitas karyawan, pemahaman tentang hubungan antara praktik K3 dan kinerja karyawan menjadi sangat penting. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT SUCOFINDO Labor…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Skala yang digunakan dalam kuesioner adalah Differential Semantik dengan skala 1 – 5 dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 45 karyawan pada PT PLN ULTG Babat…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah