Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan sistem penghargaan karyawan terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT Bank Jateng Kantor Cabang Blora, Kantor Cabang Pembantu Cepu, Kantor Cabang Pembantu Kota Blora, dan Kantor Cabang Pembantu Ngawen) baik secara simultan maupun parsial…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengawasan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan Outlet Penjualan Pada CV Pudji Lestari Sentosa. Responden dalam penelitian ini sebanyak 44 karyawan dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan tinjauan literatur. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan u…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pertamina Patra Niaga Retail Sales Regional Jawa Bagian Tengah.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PDKT Resto & Café di Kudus. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 33 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara,kuesioner, dan studi pu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Sekretarat Daerah Kabupaten Tegal. Adapun teknik pengambilan sampel dengan menggun…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah