Adita Nova Dewi, “Analisis Pengendalian Internal Atas Pembayaran Dana Pensiun Pada PT Taspen (Persero) KCU Semarang Periode 2023”, Tugas Akhir Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Nina Woelan Soebroto, S.E., M.M dan Mirasanti Wahyuni, S.E., M.Si, Bulan Agustus, Tahun 2023, 95 halaman. Tujuan tugas akhir ini untuk mengetahui sistem pengendalian internal atas pem…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh kompetensi, kompensasi, dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Kudus. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Kudus yang terdiri dari dua kantor cabang yaitu Bank Syariah Indonesia Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Profit Sharing Ratio (PSR), Non Performing Financing (NPF), Debt to Asset Ratio (DAR), dan Rasio Efisiensi Kegiatan Operasional (REO) terhadap Return On Asset (ROA) Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2018-2022, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum Syariah di Indonesia se…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kewajiban Penyediaan Modal Minimum (KPMM), Financing to Deposit ratio (FDR), Rasio Efisiensi Operasional (REO), dan Inflasi terhadap Non Performing Financing (NPF) pada Bank Umum Syariah di Indonesia priode 2017-2022, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum Syariah di Indone…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi perbedaan prediksi kebangkrutan Bank Syariah dan Bank Konvensional kelompok bank berdasarkan modal inti 1 (satu) di Indonesia Periode 2019-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah bank umum syariah dan bank umum konvensional di Indonesia, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 7 (tujuh) bank umum syariah dan 3 (tiga) bank umum ko…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Yogyakarta baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor cabang utama Yogyakarta yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunaka…
Penelitian ini bertujuan ntuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Indonesia Area Denpasar. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sebanyak 58 responden. D…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pati Sudirman dan Kantor Cabang Pembantu Pati Kutoharjo baik secara parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang terdiri dari dua kanto…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi Kualitas Aktiva Produktif (KAP), Rasio Efisiensi Kegiatan Operasional (REO), Financing to Deposit Ratio (FDR), dan BI 7-day (Reverse) Repo Rate (BI7DRR) terhadap Return on Asset (ROA) pada Bank Umum Syariah di Indonesia Periode 2018-2022 secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum Syariah di Indonesia, sedangk…
Absensi merupakan salah satu hal yang penting bagi perusahaan, terutama untuk meningkatkan kedisiplinan serta kinerja para karyawan. PT Berkah Jaya Lestarindo (BJL) merupakan perusahaan yang bergerak dalam jasa transportasi dan pelayaran. Proses pencatatan absensi karyawan di PT BJL saat ini menggunakan mesin Absensi sidik jari. Semua karyawan yang masuk harus melakukan absensi sidik jari di ka…