PDAM Tirta Bumi Sentosa merupakan salah satu perusahaan Milik Negara yang menerapkan mutasi jabatan pada karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh mutasi jabatan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) PDAM Tirta Bumi Sentosa. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan kajian pustaka. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 45 karyawan yang tel…
PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang merupakan salah satu perusahaan media multiplatform dan multichannel terbesar di Jawa Tengah. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal (X) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, studi pu…
Keberhasilan dalam mencapai target kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior, serta variabel yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pertanah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perceived Quality dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Susu UHT Indomilk di Kecamatan Pedurungan Semarang. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden, metode pengumpulan data primer menggunakan wawancara dan kuesioner. Teknik sampling menggunakan teknik Non Probability Sampling yaitu Accidental Sampling. Alat analisis data …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja di Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, Observasi, dan Studi pustaka. Sampel yang digunakan berjumlah 60 responden dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana,…
PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi VI Yogyakarta merupakan salah satu daerah operasi kereta api terbesar di Indonesia yang dipimpin oleh seorang Executive Vice President (EVP) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur PT Kereta Api Indonesia (Persero). Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh integritas dan kompetensi pegawai terha…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Supervisor dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah sebanyak 91 orang dengan jumlah pengambilan samp…
CV Laksana merupakan perusahaan manufaktur yang berada di Kabupaten Semarang, Jawa Tengah
PPSDM Migas Cepu merupakan sebuah instansi dibawah naungan Kementrian ESDM yang bergerak dibeberapa sektor terutama pelathan dan sertifikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara PPSDM Migas Cepu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada 52 r…
Komunikasi internal amat penting bagi perusahaan karena dapat menciptakanhubungan yang baik antar pimpinan dan karyawan agar produktivitas perusahaan berjalan dengan lancar. Hal itu terbukti bahwa CV Pakar Penata Usaha memiliki kinerja dan komuniasi yang kruang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada CV Pakar…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah