Dwiki Darmawan dan Nisa’Afrida D., “Rancang Bangun Pengatur Pemanas Air Dengan Human Machine Interface Berbasis Plc Pada Alat Paktikum Pengatur Pemanas Air Otomatis”, Tugas Akhir D III Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Semarang, dibawah bimbingan Sihono,S.T.,M.Eng. dan Dra. Sri Astuti, M.M, Juli 2023, 51. Pemanasan air merupakan proses dari konduksi panas dari penghantar panas ke …
Agrowisata Purwosari merupakan wisata perkebunan milik Pemerintah Kota Semarang. Disana terdapat budidaya tanaman melon, tanaman hias, hidroponik dan lainnya. Pada greenhouse hidroponik terdapat tanaman kangkung, selada dan sawi. Untuk budidaya tanaman hidroponik saat ini pemantauannya dilakukan secara manual. Hal tersebut kurang efektif karena petugas perlu datang ke lokasi rumah hijau untuk m…
Untuk mempermudah serta memberikan edukasi perihal teknologi bagi pengelola perkebunan Nurus Sunnah Farm, maka dibuatlah sistem perkebunan hidroponik yang memiliki beberapa pembaruan seperti monitoring suhu, kelembaban, keasaman air, kepekatan nutrisi, serta umur tanaman dan pengontrol peristaltic pump secara otomatis. Alat ini menggunakan sensor SHT20 sebagai detektor suhu dan kelembaban udara…
Alfin Ni’am dan Frisca Fitriana, “Rancang Bangun Atap Tambahan Buka Tutup Otomatis Dengan Sensor Hujan dan Sensor Cahaya Berbasis Internet Of Things”, Tugas Akhir D III Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Tulus Pramuji, B.Eng., M.T. dan Supriyati, S.T., M.Kom. , 08 ‒ 2023, 69. Rumah modern di perkotaan yang berlahan sempit sehingga dapur, taman dan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job satisfaction (X) terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Cabang Semarang. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yan…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang usaha kelistrikan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT PLN (Persero) UPT Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis data validitas, reliabili…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT LKM Demak Sejahtera. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data antara lain observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan metode analisis yang digunakan adalah uji valid…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi teknikal dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Proyek Semarang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuisioner, dan studi pustaka. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 105 karyawan pada PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Proyek Semarang dengan teknik pengambi…
Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting untuk menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan, maka perusahaan harus meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya karena berpengaruh dengan kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen (Pers…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pura Group Kudus. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, studi pustaka, observasi, dan wawancara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total sebanyak 58 responden. Teknik analisis data yan…