Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Pura Group Kudus. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, studi pustaka, observasi, dan wawancara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total sebanyak 58 responden. Teknik analisis data yan…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT Taspen (Persero) KCU Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling terhadap 40 responden yang merupakan karyawan yang berkerja pada PT Taspen (Persero…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan subsector property & real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Sampel dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik sampling purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah rasio keuangan yaitu meliputi rasio likuiditas, solvabilitas dan pro…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan PT. Multindo Auto Finance Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan dokumentasi, kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh terhadap 93 responden yang merupakan karyawan PT. Multindo Auto Finance Sem…
ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR REGIONAL IV SEMARANG. Dalam penelitian ini penilaian kinerja pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang mengalami penurunan penilaian kinerja karyawan dari tahun 2020-2022. Adapun tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh kemampuan kerja dan beban kerja te…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh fasilitas kerja kantor terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 65 responden yang merupakan seluruh pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji t, regresi…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BGR Logistik Indonesia Divisi Regional Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan yakni 50 Karyawan PT BGR Logistik Indonesia Divisi Regional Semarang, dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan uji validitas, …
PT Arindo Jaya Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang freight forwarder. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan PT Arindo Jaya Mandiri berdasarkan meningkatnya keterlambatan dan tingkat absensi karyawan. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner secara langsung kepada seluruh karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kinerja Keuangan (Profitabilitas, Likuiditas, Solvabilitas, dan Aktivitas) terhadap Financial Distress. Variabel independen yang digunakan yaitu Profitabilitas, Likuiditas, Solvabilitas, dan Aktivitas. Variabel dependen yang digunakan yaitu Financial Distress. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 76 perusahaan yang termasuk sub sektor food and b…
This study aims to evaluate the effect of work motivation, workload, and work discipline on employee performance at the Regional Office of DJKN Central Java and DIY. The theoretical framework used is based on HRM theory that is relevant to the concepts of work motivation, workload, work discipline, and employee performance. The methodology of this research is quantitative research, with saturat…