Management (TQM), Kualitas Pelayanan, dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan juga menganalisis kemampuan Kinerja Karyawan dalam memediasi hubungan antara
KPRI Manfaat yang memiliki unit pertokoan dan jasa layanan; dan unit simpan pinjam. Jenis usaha di unit pertokoan ini yaitu berupa kawasan pertokoan di dalam kompleks perkantoran LPMP Jawa Tengah tepatnya di lantai satu gedung A LPMP Jawa Tengah yaitu berupa sembako, pakaian, dan alat tulis kantor. Sedangkan jasa layanan terbagi dalam beberapa divisi diantaranya divisi cater…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior dan quality of work life terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Metode pengumpulan daa dalam penelitian ini menggunakan studi pustaka, observasi, wawancara, dan kuesioner yang dibagikan kepada 67 responden dengan menggunakan teknik pengambilan …
Improvement of employees' performance in 2021 and heterogeneous employee education levels. The management needs to pay attention to factors that can improve performance by developing capabilities and creating a conducive environment. The purpose of this research was to analyze the influence of work environment and work ability on employees' performance at Perum Perhutani Central Java …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang.
Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahobservasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan pada PT Dua Kelinci…
Tercapai atau tidaknya tujuan perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Kinerja karyawan yang baik dapat mempercepat perusahaan dalam rangka mencapai tujuan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, salah satunya adalah fasilitas kerja. Fasilitas kerja dapat menunjang kinerja karyawan karena fasilitas kerja berfungsi memudahkan pekerjaan sehingga p…
PT Asuransi Kredit Indonesia Cabang Semarang merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang asuransi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan mengetahui pengaruh employee well-being terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Kredit Indonesia Cabang Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja di Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, Observasi, dan Studi pustaka. Sampel yang digunakan berjumlah 60 responden dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana,…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Supervisor dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah sebanyak 91 orang dengan jumlah pengambilan samp…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah