This study aims to examine the influence of employee motivation and job satisfaction on reducing turnover intention among employees. The research was conducted at a company in the banking sector with a total of 79 respondents. Quantitative methods were used, and data were collected through questionnaires. The analysis techniques included validity and reliability tests, classical assumption test…
Employee satisfaction is crucial for improving organizational performance, especially in today’s competitive industrial landscape. This study aims to analyze the influence of Knowledge Sharing and Job Promotion on Employee Satisfaction at PT Pan Brothers Boyolali, with the objective of understanding how these organizational practices enhance employee motivation. Based on Herzberg’s Two-Fact…
Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Turnover intention merupakan masalah serius yang dihadapi perusahaan karena dapat mengganggu aktivitas perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja pengembangan karir terhadap turnover intention pada karyawan melalui job satisfaction sebaga…
Nia Febi Astuti “Perhitungan Harga Pokok Produksi Menggunakan Metode Job Order Costing pada CV Mahaka Konveksi Indonesia”, Tugas Akhir DIII Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Siti Mutmainah, S.E., M.Si., Akt., CA., dan Yusuf Hendrawanto S.Pd., M.Pd., July 2025, 98 halaman. Tugas Akhir ini bertujuan untuk melakukan perhitungan harga pokok produk…
Pencatatan dan pembayaran air PDAM sering menghadapi kendala seperti kesalahan input data meter yang mengakibatkan tagihan tidak akurat. Selain itu, keterlambatan pencatatan maupun pembayaran pelanggan dapat menghambat proses penagihan dan memengaruhi kelancaran operasional. Penelitian ini mengembangkan sistem token prabayar berbasis Internet of Things (IoT) terintegrasi payment gateway…
Seiring meningkatnya kebutuhan lulusan perguruan tinggi untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai, diperlukan sebuah solusi digital yang mampu menjembatani alumni dengan dunia kerja. Penelitian ini merancang dan mengimplementasikan platform karier berbasis web untuk Politeknik Negeri Semarang dengan mengedepankan dua fitur unggulan, yaitu Smart Job Recommendation dan Asisten Virtual. Fitur Smart J…
Aliya Nadhirotul Auni, “Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Pengetahuan Pajak, Sanksi Pajak, Akuntabilitas Pelayanan Publik, Tarif Pajak dan Tingkat Pendapatan Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Kota Semarang”, Skripsi Komputerisasi Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Sri Murtini, S.E., M.Si., Akt. dan Rani Raharjanti, S.E., M…
Nurul Chofifah, “Pengaruh Pendapatan Wajib Pajak, Tingkat Pendidikan, Pengetahuan Perpajakan, dan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Kecamatan Getasan Kabupaten Semarang”, Skripsi Komputerisasi Akuntansi Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Sri Murtini, S.E., M.Si., Akt. dan Rani Raharjanti, S.E., M.Si…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job satisfaction (X) terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Cabang Semarang. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yan…
Isu yang dihadapi dalam penelitian ini adalah bagaimana menggambarkan konsep Employee Engagement yang menjadi tolak ukur dalam menentukan Job Satisfaction pada karyawan yang saat ini tengah populer dan terus mengalami evolusi di ranah bisnis. Employee Engagement membutuhkan kontribusi Self Efficacy dan Work Life Balance untuk merangsang kepuasan kerja pada karyawan. Contradictory evidence gap p…