TA DIGITAL

Kajian pelaksanaan pemberian remunerasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Tengah

---

KAJIAN PELAKSANAAN REMUNERASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI
JAWA TENGAH
Pada tahun 2012, Badan Pusat Statistik (BPS) telah menerapkan reformasi birokrasi dalam bentuk program STATCAP CERDAS yang terdiri dari 4 pilar utama salah satunya MSDM. Pembenahan MSDM dilakukan dengan pemberian
remunerasi yang diatur dalam PePres No 110 Tahun 2012 tentang Tunjangan Kinerja pegawai di lingkungan BPS Provinsi Jawa Tengah sehingga, dapat mengetahui ketentuan pemberian remunerasi, besaran remunerasi dan dampak
remunerasi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam Tugas Akhir ini adalah metode diskriptif dengan menggunakan teknik wawancara dan studi pustaka. Kajian ini menunjukan bahwa remunerasi memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai, terutama pada peningkatan kedisiplinan pegawai dan terpenuhinya target kinerja yang telah ditentukan sehingga tujuan dari organisasi dapat tercapai.
Kata kunci: Remunerasi, kinerja pegawai

---

Fulltext

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

AB 057 ANN 2015 C.1

Penerbit

Semarang : Program Studi Administrasi Bisnis POLINES., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

AB057/15

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

ReMUNERATION
EMPLOYEE PERFORMANCE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar