• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Analisis pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi dan komitmen organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan

Erwinda Rahmawati Ali - Nama Orang;

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu perusahaan atau organisasi. Tumbuh kembangnya suatu perusahaan ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Sumber daya manusia yang berkualitas akan menghasilkan produktivitas yang tinggi, sehingga akan menghasilkan kinerja yang baik bagi perusahaan. Keadaan tersebut akan tercipta apabila didukung oleh budaya organisasi, iklim organisasi dan komitmen karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan.

Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah judgemental sampling (pertimbangan). Dari 110 kuesioner yang disebar, diperoleh sampel sebanyak 75 data responden. Data yang digunakan merupakan data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari karyawan bank-bank syariah di Semarang mengenai budaya organisasi, iklim organisasi, komitmen organisasi, kepuasan dan kinerja karyawan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, iklim organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F dengan tingkat signifikansi sebesar 5 % atau 0,05.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
PS 004 ERW 2013
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2013
Deskripsi Fisik
xxii, 124 hal; 29,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
PS004/13
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
ORANISASI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?