TA DIGITAL
Pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT. Bank BNI Syariah kantor cabang Semarang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi
kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Semarang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang bersumber dari karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Semarang sedangkan sampel berjumlah 60 responden. Data diperoleh melalui kuesioner tertutup. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji F, uji R2, dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan stress kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Semarang. Nilai koefisien regresi tertinggi terdapat pada variabel gaya kepemimpinan, selanjutnya adalah variabel motivasi
kerja, dan yang terendah adalah variabel stres kerja.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah