TA DIGITAL
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pari Kuning Maju = The Influence of Work Motivation on Employee Performance at PT Pari Kuning Maju
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. PT Pari Kuning Maju adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi plywood (kayu lapis). Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus dengan jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh terhadap 70 responden. Variabel bebas dari penelitian ini adalah motivasi kerja, sedangkan variabel terikat dari penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner, wawancara dan studi pustaka sebagai data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji f, uji t, dan koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan dengan menggunakan SPSS 25 diperoleh persamaan Y= 15,208 + 0,474X. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan hasil sebesar 0,518 dimana hasil motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebanyakan 51,8% dan sisanya 48,2% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Jadi, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah