SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Self-Efficacy, Job Embeddedness, Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Milenial PT Pura Barutama Unit Boxindo. = The Influence Self-Efficacy, Job Embeddedness, Work Life Balance on Organizational Citizenship Behavior among Millenial Employees at PT Pura Barutama Unit Boxindo.
Salah satu perusahaan manufaktur di Indonesia mengalami permasalahan tingginya frekuensi keterlambatan kehadiran karyawan yang mana sebagian besar merupakan karyawan milenial sepanjang tahun 2024, yang tercatat sebanyak 489 kali keterlambatan dalam dua periode, yakni Januari–Juli dan Agustus–Desember. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy (SE), Job Embeddedness (JE), dan Work Life Balance (WLB) dalam membentuk Organizational Citizenship Behavior (OCB), guna menyusun strategi yang tepat dalam mengatasi permasalahan keterlambatan hadir karyawan milenial di PT Pura Barutama Unit Boxindo. Populasi pada penelitian ini adalah 146 karyawan milenial pada PT Pura Barutama Unit Boxindo. Sampel penelitian sebanyak 85 karyawan menggunakan Probability Sampling, dengan pengumpulan dengan kuesioner yang menunjukkan semua instrumen valid dan reliabel. Studi ini merupakan studi kuantitatif konfirmatori yang bertujuan untuk mengonfirmasi hubungan sebab-akibat antara variabel independen yaitu SE, JE, dan WLB terhadap variabel dependen OCB. Instrumen analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan SPSS versi 26 sehingga menghasilkan persamaan OCB = 1,104 + 0,213SE + 0,256JE + 0,275WLB dan memenuhi serangkaian pengujian empiris seperti uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang mencakup multikolinearitas, heteroskedastisitas, normalitas, serta linear. Hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa JE dan WLB berpengaruh signifikan, sedangkan SE tidak memiliki pengaruh yang signifikan tetapi bersama-sama berpengaruh secara simultan terhadap OCB. Studi ini berlandaskan pada paradigma positivism dengan pendekatan kuantitatif dan alur berpikir deduktif, untuk memberikan kontribusi pada penguatan Organizational Behavior Theory khususnya pada generasi milenial di lingkungan industri manufaktur.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah