SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan Pada Yayasan Karya Bakti United Tractors = The Influence of Work Environment, Work-Life Balance, and Job Satisfaction on Employee Engagement at the Karya Bakti United Tractors Foundation
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan di Yayasan Karya Bakti United Tractors. Yayasan Karya Bakti United Tractors merupakan lembaga yang didirikan oleh PT United Tractors Tbk dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui program pendidikan, pelatihan vokasi, dan pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan. Dalam lanskap kerja moderen yang terus berkembang, ketiga faktor ini krusial untuk meningkatkan keterikatan karyawan sebagai indikator utama keberhasilan pengelolaan SDM. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 55 responden yang merupakan populasi karyawan Yayasan Karya Bakti United Tractors. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala interval yang sudah diuji validitas dan relibilitasnya, dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan SPSS versi 27. Berdasarkan temuan pada hasil analisis regeresi linear berganda disimpulkan bahwa lingkungan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan kepuasan kerja secara positif dan signifikan memengaruhi keterikatan karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah