SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Pura Barutama Divisi Engineering Departemen Sales/Marketing Support Kudus = Effect Work Experience, Competence, and Self Efficacy on Employee Job Satisfaction at PT Pura Barutama Engineering Division, Sales/Marketing Support Department in Kudus
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengalaman kerja, Kompetensi, dan Efikasi diri terhadap Kepuasan kerja di PT Pura Bartama Divisi Engineering Departemen Sales/Marketing Support. Permasalahan muncul disebabkan ketidak puasan karyawan terhadap gaji yang tidak sesuai dengan beban kerja, kurangnya kompetensi, dan bidang kerja berbeda dengan keahlian sehingga di PT Pura Barutama Divisi Engineering mengalami penurunan karyawan yang signifikan. Untk meningkatkan ketepatan penempatan kerja, Kepala Bagian Sales/Marketing Support perlu mengetahui apakah ketidak sesuaian itu yang mempengaruhi ketidak puasan kerja dan sejauh mana keterampilan adaptif guna memastikan kesiapan untuk menghadapi tantangan di lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dengan sampel jenuh yang digunakan sebanyak 34 karyawan departemen Sales/Marketing Support. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert 1- 4, dan analisis data dilakukan dengan regresi liner berganda menggunakan bantuan software IBM SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan Pengalaman kerja, Kompetensi, dan Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah