TA DIGITAL
Pengaruh Budaya Belajar Berkesinambungan Terhadap Kompetensi Kerja Karyawan Pada PT Pegadaian Cabang Pedurungan = The Effect Of Continuous Learning Culture On Employees' Work Competencies At PT Pegadaian Cabang Pedurungan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya belajar berkesinambungan terhadap kompetensi kerja karyawan pada PT Pegadaian Cabang Pedurungan. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya budaya belajar berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama di era digital dan persaingan global. Kompetensi kerja menjadi faktor kunci dalam mendukung keberhasilan organisasi, dan budaya belajar yang konsisten diyakini mampu meningkatkan keterampilan, pengetahuan, serta sikap kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden karyawan menggunakan kuesioner. Uji validitas, reliabilitas, normalitas, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji t digunakan untuk mengolah dan menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya belajar berkesinambungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,948 menunjukkan bahwa variabel budaya belajar berkesinambungan memberikan kontribusi yang sangat besar terhadap peningkatan kompetensi kerja. Uji t juga menunjukkan hasil signifikan dengan nilai p < 0,05. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan budaya belajar berkelanjutan di perusahaan sebagai strategi pengembangan SDM. Budaya ini tidak hanya meningkatkan kompetensi kerja tetapi juga berpotensi meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah