TA DIGITAL
Pengaruh Kompetensi Individu dan Hubungan Antar Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY = The Influence of Individual Competence and Interpersonal Relationships On Employee Perfomance At PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi individu dan hubungan antar pegawai terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, khususnya dalam industri ketenagalistrikan yang menuntut kecepatan, ketepatan, dan efektivitas kerja. Penelitian ini didasari oleh data yang menunjukkan bahwa pada bulan April dan Mei 2024, realisasi kinerja belum mencapai target. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak 75 pegawai, dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji kelayakan model regresi. Perhitungan dilakukan menggunakan software IBM SPSS versi 22 dan diperoleh persamaan dari analisis regresi linear berganda yaitu Y = 8,442+0,595x1+0,189x2. Hasil analisis regresi linear menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan antara kompetensi individu (X1) dan hubungan antar pegawai (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY.
Kata kunci: Kompetensi Individu, Hubungan Antar Pegawai, Kinerja Pegawai.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah