TA DIGITAL
Pengaruh Burnout Terhadap Turnover Intention Pada PT PLN (Persero) UP2D JATENG & DIY = The Influence of Burnout on Turnover Intention at PT PLN (Persero) UP2D JATENG & DIY
Penelitian ini mempunyai tujuan guna mengetahui pengaruh burnout kepada turnover intention pada PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY. Data dikumpulkan melaui studi pustaka, kuesioner, serta observasi. Kuesioner mempergunakan skala likert. Penelitian ini terdapat sampel jenuh sejumlah 75 responden. Analisis yang dipergunakan mencakup uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linier sederhana, koefisien determinasi, parsial (uji t) melalui bantuan software IBM SPSS versi 25. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan regresi Y = 27,758 + 0,093 X. Temuan ini memperlihatkan bahwasanya Burnout (X) berdampak positif serta signifikan kepada Turnover Intention (Y) karyawan PT PLN (Persero) UP2D Jateng & DIY. Hasil dari pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel burnout memberi dampak kepada turnover intention mencapai 51%, dan sisanya 49% diakibatkan dari variabel lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah