SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Employee Engagement, Work Life Balance, dan Role Clarity terhadap Job Satisfaction Karyawan Milenial Hotel Awann Sewu Semarang = The Effect of Employee Engagement, Work Life Balance, and Role Clarity on Job Satisfaction among Millennial Employees at Hotel Awann Sewu Semarang
Kepuasan kerja di kalangan karyawan milenial di industri perhotelan telah menjadi isu
penting, dengan meningkatnya stres kerja, ekspektasi milenial, dan perubahan dinamis
dalam lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak keterlibatan
karyawan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kejelasan peran terhadap kepuasan kerja di
kalangan karyawan milenial di Hotel Awann Sewu Semarang. Penelitian ini mengadopsi
metode penelitian kuantitatif, khususnya analisis korelasi deskriptif. Data diperoleh dengan
menyebarkan kuesioner kepada 70 karyawan dengan tingkat respons 90%, dan akhirnya
diperoleh 63 responden yang memenuhi kriteria purposive sampling. Data dianalisis
menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan
karyawan, keseimbangan kehidupan kerja, dan kejelasan peran memiliki dampak positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja di bawah pengaruh parsial dan simultan. Koefisien
determinasi (R²) adalah 0,772, menunjukkan bahwa 77,2% variasi kepuasan kerja dapat
dijelaskan oleh ketiga variabel ini. Temuan ini menekankan pentingnya keterlibatan
emosional, keseimbangan kehidupan kerja, dan kejelasan peran dalam meningkatkan
kepuasan kerja. Implikasi praktis dari studi ini menunjukkan bahwa manajemen hotel perlu
memperhatikan aspek-aspek ini untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan
berorientasi pada generasi milenial.
Kata Kunci: Employee Engagement, Work Life Balance, Role Clarity, Job Satisfaction,
Milenial
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah