• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT PLN ULP Ungaran Kabupaten Semarang = Employee Job Satisfaction at PT PLN ULP Ungaran Semarang Regency

FAHRI ROFIQ ZAIN - Nama Orang; TAVIYASTUTI - Nama Orang; SUGIYANTA - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja karyawan pada PT PLN
ULP Ungaran Kabupaten Semarang dikaitkan dengan quality of work life. Populasi
penelitian ini menggunakan 10 karyawan dengan menggunakan metode sensus.
Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala likert 4 poin, serta
dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan uji chi square untuk mengetahui
hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi karyawan
terhadap Quality of Work Life berada pada kategori tinggi dengan indeks rata-rata 8,05.
Indikator tertinggi adalah hubungan antar karyawan dan atasan (relation and
cooperation) dengan skor 8,5, sementara indikator yang memerlukan perhatian lebih
adalah fasilitas kerja dan kepuasan serta keamanan kerja dengan skor masing-masing
7,75. Begitu pula, kepuasan kerja karyawan berada pada tingkat tinggi dengan indeks
rata-rata 8,0, dimana hubungan antar rekan kerja menjadi indikator tertinggi (8,5),
sedangkan pekerjaan, upah, dan pengawasan mendapatkan skor 7,75. Analisis
menggunakan uji chi square menunjukkan tidak adanya perbedaan signifikan dalam
persepsi Quality of Work Life dan kepuasan kerja antar divisi karyawan. Hasil uji
korelasi pearson sebesar 0,00 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan
yang positif dan signifikan antara quality of work life dan kepuasan kerja. Penelitian ini
menegaskan pentingnya mempertahankan lingkungan kerja yang kondusif, hubungan
kerja yang harmonis, serta perlunya perbaikan fasilitas kerja dan transparansi sistem
penghargaan untuk meningkatkan kepuasan kerja. Implikasi praktis dari penelitian ini
diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi manajemen PT PLN ULP Ungaran
dalam meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawannya.


Fulltext
  • AB059-2025
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AB 059 2025
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2025
Deskripsi Fisik
xv, 105 hal. : illus. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KEPUASAN KERJA
KARYAWAN
quality of work life
PT PLN ULP Ungaran
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
FAHRI ROFIQ ZAIN
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?