SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Supporting Pt Apparel One Indonesia Dalam Kondisi Backlog = The Influence of Work Environment, Workload, and Job Stress on Employee Productivity in the Supporting Division of PT Apparel One Indonesia under Backlog Conditions
Produktivitas karyawan merupakan elemen krusial dalam mencapai tujuan organisasi, yang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh masing-masing faktor tersebut, baik secara parsial maupun simultan, terhadap produktivitas karyawan pada divisi supporting PT Apparel One Indonesia, dalam konteks backlog yang terjadi sejak akhir tahun 2024. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden, yang dipilih dari populasi 300 karyawan menggunakan rumus Slovin. Data dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas (nilai t = -5,108; signifikansi = 0,000). Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 3,600; signifikansi = 0,001). Stres kerja juga menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas (t = 3,233; signifikansi = 0,002). Secara simultan, ketiga variabel tersebut secara kolektif memengaruhi produktivitas kerja secara signifikan (F hitung = 22,393; signifikansi = 0,000). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,467 menunjukkan bahwa 46,7% variasi dalam produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh model ini, sementara sisanya sebesar 53,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah