TA DIGITAL
Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jateng dan DIY = The Influence of Self-Efficacy on Employee Performance at BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jateng dan DIY
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaaan Kanwil Jateng dan DIY. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert. Metode penelitian ini menggunakan nonprobability sampling sejumlah 40 responden. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilias, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, uji parsial (uji t), dan koefisien determinasi dengan bantuan software IBM SPSS versi 25. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan persamaan regresi Y = 14,475 + 0,659 X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jateng dan DIY. Koefisien deteminasi menunjukkan besarnya R Square sebesar 0.582 yang berarti efikasi diri memengaruhi kinerja karyawan sebesar 58,2% sedangkan sisanya sebesar 41,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitian ini yaitu bahwa efikasi diri berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunnci: Efikasi Diri, Kinerja Karyawan, BPJS Ketenagakerjaan
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah