• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Komitmen Afektif, Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja Non Fisikterhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Tetap Back Office Pt Angkasa Pura Indonesia Bandar Udara Internasional Jendral Ahmad Yani Semarang = The Effect Of Affective Commitment, Self Efficacy And Non-Physical Work Environment On Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Of Permanent Back Office Employees Of Pt Angkasa Pura Indonesia General Ahmad Yani International Airport Semarang

ADINDA HEMAS RAHMAWATI - Nama Orang; Rara Ririn Budi Utaminingtyas - Nama Orang; Irawan Malebra - Nama Orang;

Permasalahan yang terjadi di perusahaan terkait dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) perlu mendapatkan perhatian lebih, terutama jika dilihat dari data absensi karyawan tetap yang menunjukkan pola fluktuatif seperti ketidakhadiran, keterlambatan, dan tidak melakukan absensi pulang. Hal ini menunjukkan adanya indikasi penurunan sikap kerja sukarela yang berdampak pada ketidakstabilan operasional perusahaan. Penulisan ini bertujuan agar menganalisis pengaruh Affective Commitment, Self-Efficacy, dan Non-Physical Work Environment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan tetap PT Angkasa Pura Indonesia, Bandara Internasional Jenderal Ahmad Yani Semarang. "Populasi penelitian ini mencakup seluruh karyawan tetap PT Angkasa Pura Indonesia di Semarang. Sampel diambil dengan menggunakan metode Non-probability sampling. Tenik penentuan sampel menggunaan purposive random sampling dalam pelaksanaannya. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Affective Commitment, Self-Efficacy, dan Non- Physical Work Environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Di antara ketiga variabel tersebut, Affective Commitment memberikan pengaruh dominan terhadap peningkatan OCB karyawan tetap.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
BT 002 2025
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2025
Deskripsi Fisik
xviii; 113 hal.; ilus., 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
organizational citizenship behavior (ocb)
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
ADINDA HEMAS RAHMAWATI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Jam Buka Perpustakaan

Senin - Kamis:
07.30 - 16.00 WIB

Jum'at:
07.30 - 16.30 WIB


NPP. 3374102C0000002
0895340731030
Follow Us
Subscribe

© 2026 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?