SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Suara Karyawan, Fasilitas Kerja, dan Dukungan Supervisi Yang Dirasakan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT XY = The Influence of Employee Voice, Work Facilities, and Perceived Supervisor Support On Employee Job Satisfaction In The Production Department of PT XY
Badai PHK tahun 2025 menyebabkan kecemasan, ketidakpastian, hingga
ketidakpuasan kerja bagi karyawan. Tingginya angka ketidakpuasan kerja
berpotensi meningkatkan turnover. Penelitian ini menganalisis kepuasan kerja
karyawan produksi melalui faktor suara karyawan, fasilitas kerja, dan dukungan
supervisi yang dirasakan. Menggunakan Expectancy States Theory yang
menjelaskan pentingnya ketiga faktor tersebut dalam meningkatkan kepuasan kerja.
Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 karyawan
yang diambil menggunakan teknik stratified random sampling. Data diolah
menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 27. Hasil menunjukkan Suara Karyawan,
Fasilitas Kerja, dan Dukungan Supervisi yang Dirasakan secara parsial dan
simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan produksi
dengan kontribusi sebesar 74,5%. Penelitian ini menegaskan pentingnya
manajemen untuk meningkatkan komunikasi dan dukungan kepada karyawan,
perusahaan perlu memperkuat forum diskusi dan meningkatkan fasilitas kerja untuk
meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian berikutnya diharapkan dapat
menambahkan variabel lain seperti keselamatan kerja dan keadilan organisasi.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah