SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Efikasi Diri, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Pura Barutama Unit Engineering Kudus = The Influence of Work-Life Balance, Self-Efficacy, and Workload on Job Satisfaction of Employees at PT Pura Barutama Unit Engineering Kudus
Penurunan jumlah karyawan tetap pada PT Pura Barutama Unit Engineering Kudus selama periode 2020–2024 mengindikasikan adanya ketidakpuasan kerja yang perlu dikaji lebih lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, efikasi diri, dan beban kerja terhadap kepuasan karyawan PT Pura Barutama Unit Engineering Kudus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Kuesioner yang digunakan adalah Skala Likert dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden karyawan tetap di PT Pura Barutama Unit Engineering Kudus. Analisis dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi melalui SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja, efikasi diri, dan beban kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 1,128 + 0,293X1 + 0,215X2 + 0,500X3. Berdasarkan uji koefisien determinasi kontribusi variabel keseimbangan kehidupan kerja, efikasi diri, dan beban kerja sebesar 89% sedangkan sisanya sebesar 11% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan ini mengindikasikan bahwa ketiga variabel tersebut berperan penting dalam membentuk tingkat kepuasan kerja karyawan yang optimal.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah