SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Efikasi Diri, Lingkungan Kerja Fisik, dan Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Non-Produksi PT Poliplas Makmur Santosa Ungaran = The Influence Of Self Efficacy, Physical Work Environment, And Internal Communication On Job Satisfaction In Non-Production Employee Of PT Poliplas Makmur Santosa Ungaran
PT Poliplas Makmur Santosa merupakan perusahaan manufaktur kemasan plastik yang memasarkan produknya hingga ke luar negeri. Namun, dalam operasionalnya masih ditemukan beberapa permasalahan yang dapat menghambat pekerjaan, seperti tingginya tingkat absensi, tingginya angka resign karyawan dengan masa kerja kurang dari tiga tahun, kondisi inventaris yang kurang memadai, serta komunikasi antarbagian yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2), dan Komunikasi Internal (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada karyawan non-produksi PT Poliplas Makmur Santosa Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan studi pustaka dengan metode sampling jenuh pada 70 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Komunikasi Internal berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan Efikasi Diri tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja adalah Komunikasi Internal. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan pentingnya perusahaan untuk memberikan pelatihan, menyediakan fasilitas yang layak, dan melakukan forum diskusi guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mempertimbangkan faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja di luar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain