SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Efikasi Diri dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk = The Effect of Self Efficacy and Perceived Organizational Support on Employee Organizational Commitment at PT Asia Pacific Fibers Tbk
Tingginya tingkat turnover karyawan di PT Asia Pacific Fibers Tbk menjadi indikasi rendahnya komitmen organisasi karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah efikasi diri dan persepsi dukungan organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisas karyawan di PT Asia Pacific Fibers Tbk. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Kuesioner yang digunakan menggunakan Skala Likert dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan sampel sebanyak 70 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji linearitas, uji regresi linear berganda, uji F, uji koefisien determinasi dan uji T menggunakan SPSS 27. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan 0,706+0,311X1+0,516 X2, membuktikan bahwa efikasi diri (X1) dan persepsi dukungan organisasi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi (Y) karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,552. Hal ini menunjukkan bahwa efikasi diri dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh sebesar 55,2% terhadap komitmen organisasi dan sisanya 44,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah