SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi CV Mebel Internasional = The Influence Of Employee Empowerment, Work-Life Balance And Teamwork On Job Satisfaction Of Production Employees At CV Mebel Internasional
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan,
keseimbangan kehidupan kerja, dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja
karyawan bagian produksi. Persaingan global yang semakin ketat menuntut
perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan daya saing, salah satunya melalui optimalisasi sumber daya manusia. Dalam industri manufaktur seperti CV Mebel Internasional Semarang, kepuasan kerja karyawan menjadi faktor penting dalam menjaga stabilitas perusahaan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 82 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik kuota sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan, keseimbangan kehidupan kerja dan kerjasama tim berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja baik secra parsial maupun simultan. Penelitian ini meyarankan agar manajemen dapat merancang strategi peningkatan kepuasan kerja demi mendukung kinerja dan retensi karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah