SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Komitmen Afektif dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Dinamika Expressindo = The Influence of Affective Commitment and Perceived Organizational Support on Employee Turnover Intention at PT Dinamika Expressindo
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Afektif dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Dinamika Expressindo. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya, serta studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah populasi 34 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Alat pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS 20. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan regresi Y = 40,549 + 0,729 X1 + 0,342 X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Afektif dan Persespi Dukungan Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa besarnya Adjusted R Square sebesar 0,696. Hal tersebut dapat diartikan bahwa Komitmen Afektif dan Persespi Dukungan Organisasi memberikan pengaruh sebesar 69,6% terhadap Turnover Intention sedangkan sisanya 30,4% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Komitmen Afektif, Persespi Dukungan Organisasi, Turnover Intention
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah