• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Lintas Budaya terhadap Kinerja Karyawan Back Office pada PT Matahari Tire Indonesia = The Effect of Work Facilities and Cross-Cultural Communication on the Performance of Back Office Employees at PT Matahari Tire Indonesia

RINA SETYA ARUM - Nama Orang; Sri Marhaeni Salsiyah - Nama Orang; Suwardi - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi lintas budaya terhadap kinerja karyawan back office pada PT Matahari Tire Indonesia. Latar belakang penelitian didasarkan pada dugaan bahwa keterbatasan fasilitas kerja serta keberagaman budaya antar karyawan dapat memengaruhi efektivitas kerja dan pencapaian kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 172 karyawan back office. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling, yaitu memilih responden dari departemen yang memiliki intensitas permasalahan terkait fasilitas kerja dan komunikasi lintas budaya lebih tinggi dibandingkan departemen lain, sehingga dianggap paling relevan dengan fokus penelitian. Data diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan studi pustaka, kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh simultan maupun parsial dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan komunikasi lintas budaya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan back office, baik secara bersama-sama maupun secara terpisah. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik fasilitas kerja yang tersedia dan semakin efektif komunikasi lintas budaya antar karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang dihasilkan. Berdasarkan temuan tersebut, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan kualitas fasilitas kerja serta mengembangkan komunikasi lintas budaya yang efektif. Selain itu, integrasi program pelatihan budaya dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi lintas latar belakang perlu dilakukan guna memperkuat kinerja karyawan secara menyeluruh.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MB 015 2025
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2025
Deskripsi Fisik
xvi, 130 hal. : illus. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
FASILITAS KERJA
komunikasi lintas budaya
kinerja karyawan back office
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
RINA SETYA ARUM
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?