SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia Semarang Factory = The Influence of Work Decipline and Internal Communications on Work Peformance in PT Reckitt Benckiser Indonesia Semarang Factory
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan kinerja karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia Semarang Factory yang ditandai dengan tren penurunan data produksi dan penjualan, serta tingginya tingkat absensi dan kendala komunikasi internal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia Semarang Factory. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah Sample pada penelitian ini adalah 84 Responden, dengan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics 27. Sebelum analisis regresi, dilakukan Uji Validitas, Reliabilitas untuk uji kelayakan Instrumen, serta Uji Asumsi Klasik yang meliputi Uji Normalitas, Multikolinearitas, Heteroskedastisitas, dan Linearitas untuk memastikan kelayakan data sebagai syarat Analisis Regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Komunikasi Internal secara Parsial dan Simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan melalui persamaan regresi Y = 0,405 + 0,800 X1 + 0,180 X2. Hasil uji koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Komunikasi Internal memberikan kontribusi sebesar 86,6% terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 13,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah