SKRIPSI DIGITAL
Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT Kimia Farma Plant Semarang = Management Audit to Asses the Effectiveness of Human Resource Functions at PT Kimia Farma Plant Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas 11 (sebelas) fungsi sumber daya manusia (SDM) di PT Kimia Farma Plant Semarang. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Kimia Farma Plant Semarang yang berjumlah 55 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling total. Audit dilakukan dalam empat tahap yaitu audit pendahuluan, review dan pengujian pengendalian manajemen, audit terinci, dan pelaporan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 11(sebelas ) fungsi sumber daya manusia (SDM) yang telah diterapkan, 10 (sepuluh) fungsi telah berjalan secara efektif, sementara 1 (one) fungsi belum efektif. Hasil ini memberikan gambaran bagi manajemen untuk melakukan perbaikan guna meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia. Fungsi sumber daya manusia (SDM) yang sudah berjalan efektif yaitu perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi, perencanaan dan pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan, dan perencanaan dan pengembangan karir, system imbalan dan kompensasi, perlindungan tenaga kerja, hubungan ketenagakerjaan, dan pemutusan hubungan kerja. Sedangkan untuk fungsi sumber daya manusia (SDM) yang belum efektif yaitu orientasi dan penempatan.
Kata Kunci: Audit Manajemen, Fungsi Sumber Daya Manusia, dan Efektivitas
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah